Polizeigewerkschaft handyvertrag

Ursprünglich wollten die Stadtoberhäupter in diesem Sommer einen neuen Vertrag mit der Portland Police Association, die Mitglieder des Repräsentantenbüros vertritt, ausvernehmen lassen. Der alte Vertrag lief am 30. Juni aus. Das Problem mit Polizeigewerkschaften hört in Minneapolis nicht auf. Polizeigewerkschaften in den USA haben Reformbemühungen konsequent im Wege gestanden und die Rechenschaftspflicht behindert. « Es ist zwingend erforderlich, dass wir die Stadt nicht in eine Vereinbarung einsperren, die uns daran hindern könnte, weitreichende Änderungen an der Polizei von San Jose vorzunehmen », sagte Kathryn Hedges. Viele Anwohner sagten, dass der Vertrag angesichts der Gewaltanwendung der Offiziere während der George-Floyd-Proteste, rassistischer Äußerungen auf Facebook und anderen Themen neu verhandelt werden sollte. Viele Polizeigewerkschaften in den Vereinigten Staaten waren auch in der Lage, günstige Schiedsvereinbarungen in ihren Verträgen auszuhandeln, die es Beamten ermöglichthaben, die sich eines Fehlverhaltens schuldig gemacht haben, wieder eingesetzt zu werden. Andere Klauseln erlauben es, vergangene Vorfälle von Fehlverhalten in nur zwei Jahren nach einem Vorfall aus der Aufzeichnungen eines Offiziers zu löschen.

Die Vereinbarung sagt auch, dass die Stadt und die Gewerkschaft « ein gemeinsames Interesse an der Rechenschaftspflicht der Polizei haben, um öffentliches Vertrauen mit der Polizei aufzubauen » und dass die Gewerkschaft sich verpflichtet, mit der Stadt an einem Gesetzentwurf zu arbeiten, der an die Legislative geht und die Schiedsgerichtsbarkeit und Polizeidisziplin beeinflussen wird. In einem noch ungeheuerlicheren Beispiel erfordert die Sprache im neuen Vertrag über den Staatstruppen von Connecticut einen Gerichtsbeschluss, um « persönliche Daten » über Soldaten zu erhalten. Interne Berichte und Personalakten sind ebenfalls von der öffentlichen Kontrolle ausgenommen, wenn Vorwürfe gegen einen Soldaten als « unbegründet » festgestellt wurden. Im Jahr 2014 versuchte ein Citymanager in San Antonio, eine Klausel im Polizeigewerkschaftsvertrag zu streichen, die früheres Fehlverhalten aus den Aufzeichnungen der Beamten löschte, zusammen mit der Option der Beamten, Urlaubszeit für Die Aussetzungen zu nutzen. Sie drängte auf die Änderungen, nachdem ein Beamter mit mehreren früheren Beschwerden über sexuelles Fehlverhalten beschuldigt wurde, eine Frau in handschellen und vergewaltigt im rücken seinen Polizeiwagen vergewaltigt zu haben. In ähnlicher Weise würde ein Polizeivertrag, der derzeit vom Long Beach City Council und der Polizeigewerkschaft geprüft wird, die Stadt verpflichten, den Beamten eine fünftägige Mitteilung zu geben, um alle Aufzeichnungen über sich selbst zu prüfen, und den Beamten den Namen der Person geben, die die Dokumente anfordert. Die Entschädigungs- und Politikvereinbarung, die vor zwei Wochen verabschiedet wurde und bis zum 30. Juni gültig ist, hält die aktuellen Löhne, Leistungen und Politiken aufrecht. Allerdings wurden zwei Wiedereröffnungen in den Vertrag aufgenommen, um der Gewerkschaft und der Stadt zu ermöglichen, Entschädigungen und Richtlinien neu auszuhandeln. Und während es den Polizeigewerkschaften gelungen ist, Überlohn zu verhandeln, die die Polizei zu einer der bestbezahlten Positionen im öffentlichen Sektor macht, haben die Gewerkschaften auch zusätzliche Gehaltserhöhungen weggetauscht und sie als Haushaltssparkonzessionen an lokale Regierungen präsentiert, die lokale Politiker dann als Haushaltsmanagement-Maßnahmen verkaufen können. Aber die Gewerkschaften haben im Gegenzug mehr Autonomie und weniger Kontrolle über die Polizeikräfte gefordert. Wir erkennen an, dass Polizeibeamte besonders gefährliche und stressige Aufgaben haben, die die meisten von uns nicht vollständig verstehen können.

Dennoch haben die Polizeigewerkschaften immer wieder gezeigt, dass sie jeden Beamten, einschließlich der absolut schlimmsten Straftäter, unentschuldigt davor schützen werden, für ihre Taten zur Rechenschaft gezogen zu werden. Polizeigewerkschaften in den USA stellen dies als eine Frage des Schutzes der Arbeitnehmerrechte und eines ordentlichen Verfahrens. Sie argumentieren, dass, wenn jeder, der sich auf der falschen Seite des Gesetzes befindet, eine Polizeibeschwerde einreicht und dies zur Entlassung dieses Polizisten führte, Polizisten nicht in der Lage wären, ihre Arbeit zu tun. Etwa ein Dutzend Anwohner schickten eine E-Mail an die Ratsmitglieder, um sie zu bitten, gegen den Vertrag zu stimmen. Als Reaktion darauf schaltete die Police Officers Association ganzseitige Anzeigen, platzierte Plakate und sendete Anzeigen, die das Gehalt und die Kompetenz des Citymanagers angreiften.

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